最近因为娱乐明星的粉丝和亚文化圈层粉丝互撕事件，让"粉圈文化"这个词频频出现。在部分讨论声中，有网友评论这次事件不仅仅针对一个明星及其粉丝，而是"天下苦粉圈文化久已"造成的全面爆发。

考虑到很多朋友对事件以及粉圈文化还是一脸懵，本文先进行一段事件回顾。

故事背景：

AO3网站：国际同人文网站「Archive of Our Own」的缩写，一个不盈利的、全球写手自发创作的平台。并获得过全球文学奖——雨果奖

关键事件：

2月初，因网站AO3、Lofter上出现了一篇以热门艺人为人物原型的CP文叫《下坠》。故事讲述了一名高中生爱上了失足少女"赞赞"（以艺人为原型）。这个故事引发了粉丝的不满，于是以艺人大粉为主的粉丝将文章以"影响未成年心理健康、污染网络环境"为名，人肉作者以及将网站AO、Lofter举报，致使网站无法在国内打开。国内的读者和写手失去了交流的平台。

当网站被和谐，众多圈外人也加入声讨队伍甚至开始上升到艺人本人，网友自发抵制艺人代言的产品，致使艺人受到经济损失。

最新的"战况"是网游爱好者下场声讨参与骂战，而艺人代言的商品因为大家抵制以及索要发票的人数过多，淘宝开设了开发票专题页面。

看清这个事情，孰是孰非大家心里也有公论。但今天想讨论的是"粉圈文化"如果盛行会怎样，如果职场也有粉圈思维，我们还能好好工作么？

林林是一名创业公司的经理，最近和我抱怨手下新入职的95后实习生。实习生认真也好学，但沟通起来让她心烦不已。比如在群里讨论的时候实习生时不时丢出一个缩写，她看不懂并和实习生提出意见后，还会被实习生奚落"古老"。

她和我诉苦，难道真是她年纪大了不了解年轻人的想法？

站在我的角度上，我觉得林林没有做错。 相反是这个实习生是将"饭圈文化"用在了职场中。

比如饭圈中常用的XSWL、bjyx、xjj、xgg这些缩写词语，其实与80、80后盛行的"火星文"一样都是各个圈子里彼此"对暗号"的一种方式。是一种区分同好的工具，但是这种聊天方式是有点幼稚的，追星的时候玩玩也许可以，这种区分异己的思维并不适合扩散在日常生活中。

在职场中，沟通需要明确高效，大家齐心协作不搞小圈子，缩写这种"生人勿近"的交流方式与职场交流是相悖的。比如在面试中面对可能不同的岗位不同的性格的人，需要尽快以对方能听懂的方式介绍自己的能力及专业。尤其是兴起在58同城等招聘网站的视频面试，这种新型面试更需要快速让别人了解你。说缩写会影响对方对面试者专业度的评判。

另一方面，交流中最重要是有平等沟通的意识。在别人不了解的时候，理应放低心态主动解释或者彼此理解"和而不同"，不能因为对方不理解就觉得不是一个圈子的人甚至排挤。

饭圈思维中的经常会出现"圈地自萌"和"党同伐异"思维，容易造成最近的事件中因为不喜欢同人文去人肉作者、举报平台这种在外人看来疯狂的行为。粗暴的判定不认同自己的人是"黑"这种思维不适合沟通，对个人成长也有影响。

在职场中，这种较为幼稚的思维方式对同事、客户之间的沟通会有很大的负面影响。

最终，下定决心的林林给了实习生"不通过实习"的判定。

"粉圈思维"下因同好带来的凝聚力是优点，但也需要谨慎这种"党同伐异"的负面情绪。希望大家保持理性，在爱好的同时注重个人成长。