不少上海夜场招聘的领队按捺不住进军了抖音这块宝地，效果却差强人意。对于经验尚浅、又想入局抖音的上海夜场招聘从业者来说，如何才能做好抖音运营？为此，整理了这份《从0开始做抖音运营的几个技巧》。

1、新注册的号为何不能马上发作品，需要先养号？

注册完账号不能马上发作品，因为容易被判定为机器或营销号。在正式开始发布上海夜场招聘内容前，最好先养号5-7天，主要的目的就是为了增加账号的初始权重。

养号就是尽可能地“模仿正常活跃用户的行为”，比如完整地填写资料、每天点赞、关注、评论、分享、看直播等。“填写完整资料”可以理解为“账号装修”，比如名称、简介、头像、封面等，都是可以提升转化的机会。有业内人士总结出一些规则，比如“每天早中晚刷垂直领域内容30分钟”、“关注至少X个竞品账号，评论XX个感兴趣的视频”等。

2.做短视频中常见的4种类型？

影片+字幕型、人声配合字说型、图片滑动型、真人出镜+字幕型。

3.短视频常见的2种格式？

横屏的是16:9，竖屏的是9:16。

4.视频作品是不是发的越多涨粉越快？

粉丝的多少，与作品的多少没有直接关系，有时发太多还会起到反作用，形成的刷屏让粉丝形成审美疲劳。所以，宁愿花一周打磨好一个作品，而不是7天做21个作品。

5.如何开通1分钟长视频权限？

需要有1000粉丝才能开通。企业可以申请蓝V认证。

6.如何开通电商橱窗功能？

同时满足这三个条件：≥ 3000粉丝+≥ 10个视频作品+实名认证。

7.如何获得直播权限？

这个是抖音主动邀请运营者开通的，一般粉丝量要达到几千到上万不等都能收到。（不过，不以万为单位的粉丝量级开直播，基本等于照镜子。）

8.DOU+是什么？

DOU+是一款内容加热工具，说白了，就是抖音官方的广告投放平台，可以帮你把视频推荐给更多潜在用户。

9.通过抖音做上海夜场招聘前期做视频要注意什么？

第一，前五个视频没起来基本就会沦为僵尸号，也就是后面发出的视频得不到什么推荐量，即使有爆款视频出现也是偶尔走运，大部分视频的4项指标都低的可怜。

第二、别刷粉、别刷赞、别刷任何量，千万别刷！

10.复制别人的招聘作品可以火吗？

复制视频是一个捷径，但是有的时候捷径并不适合所有人走，有些人能火是有很多运气成分在里面，短期可以玩玩，对于长期做号是很危险的。最保险的生产方式还是踏踏实实做原创。

11.抖音的算法是怎么回事？

抖音的算法，其实是一个漏斗机制，跟今日头条的去中心化的推荐算法原理基本一致。它分为三个步骤：

第一，冷启动流量池曝光

假设每天在抖音上有100万人上传短视频，抖音会随机给每个短视频分配一个平均曝光量的冷启动流量池。比如，每个短视频通过审核发出后，平均有1000次曝光。

第二，数据挑选

抖音会从这100万个短视频的1000次曝光，分析点赞、关注、评论、转发等各个维度的数据，从中再挑出各项指标超过10%的视频，每条再平均分配10万次曝光。

然后再去看哪些是点赞、关注、转发、评论是超过10%的，再滚进下一轮更大的流量池进行推荐。

第三，精品推荐池

通过一轮又一轮验证，筛选出来点赞率、播放完成率、评论互动率等指标都极高的短视频才有机会进入精品推荐池，用户打开时，看到的那些动辄几十上百万点赞量的视频就是这么来的。

12.抖音内容产生有哪些规律？

在抖音算法之下，真正决定生死的是开头的几秒钟。如果不被用户喜欢，则会被直接划开，次数多了就很难再获得推荐。所以在抖音的内容产生中，“减法”比“加法”更重要。我们在运营的时候需要摒除无用信息，让用户在第一时间关注核心内容。抖音的算法是将“用户喜欢的内容”不断地推到他们面前，但是爆款内容背后的本质还是用户对优质内容的喜爱。

有运营人士总结了以下4条爆款内容的规律：

1）情感共鸣：引起用户非常强烈的情感波动，促使点赞行为产生。

2）形式新颖：抖音内容迭代非常快，最有新意才能脱颖而出。

3）热点反差：关注实时热点，加上出其不意的翻转，强化效果。

4）互动合拍：不同号之前的合拍互动，吸引更多流量。

除此之外，账号内容的差异化、发布稀缺的热门内容也是制造爆款的重要途径。

有统计显示，有62%的用户，会在饭前和睡前刷抖音，而在公司路上、上厕所等碎片化时间刷抖音的仅有10.9%。

最好的发布时间点没有统一的标准，所谓的工作日中午12点，下午18点以及晚上21点-22点，或者周五的晚上以及周末等，统统只是大家可能比较闲的时间段罢了，最多作为参考。

真正科学的发布时间调整是要想象一下，当你发完后，你的精准用户们，在当时那个时间点下，是否是看这个视频的最恰当状态？

举个栗子，鸡汤类、情感类在晚上21点-23点发是很适合的，因为这会大部分男男女女都是空虚寂寞冷的黄金高发期，正好迎合；而励志类、职场类的，早上8点—9点和中午11点半—12点半则是属于他们的黄金时间段了。

关于发布时间，没有最好，只是最适合。我们需要根据我们的用户习惯来发布。

抖音评价你在冷启动环节中的表现，主要看点赞量、评论量、转发量、完播率这4个指标。

因此，想获得推荐你就必须在视频发出之后，发动所有资源去提升这4个指标：

1、在视频描述里，引导用户完成点赞、评论、转发或看完视频的动作。

很多短视频会在视频描述和视频开头、结尾写到“一定要看到最后”、“心疼小姐姐的快点赞吧”，就是为了提升完播率。

2、在视频描述里，设置一些互动问题，引导用户留言评论，提升评论量。

3、通过回复用户评论，提炼视频核心观点，引导更多用户参与到话题讨论中来，进一步提升评论量。

4、提前准备神评论，视频发出后，让好友写在评论区，引导用户围绕这个话题展开更多互动，以达到提升这4个指标。

上热门的方式有很多，但最简单、效果又最好的方式，就是利用抖音的“热门挑战”功能了。

在抖音上，每天都会有不同的挑战，你可以根据综合的对比来判断话题火爆的潜力，然后选出你认为最可能会火的话题进行模仿，这样可以提高上推荐的几率。

抖音的推荐算法有时候会“挖坟”，从而带火一些优质的老视频。

所以，对于比较优质的视频，你要持续做点赞、评论、转发，不断运营，也许过段时间这个视频就会被推荐了。

以上是抖音的一些技巧，希望你可以摸索使用在上海夜场招聘中。