去年我有一个朋友，收到了几个上海ktv招聘女模的邀请，这让工作经验不太丰富的她喜出望外。不过她觉得找ktv模特工作是一件大事，于是她还是找我聊了聊。

　　我在网上查了一下，到上海ktv公司做模特上班好像压力挺大的，不过以我现在的工作经验，好像也找不到什么特别合适的工作。

　　而且有好几个上海的夜场公司给我发了女模特职位邀请，你说ktv夜总会公司是不是特别缺人呀？

　　听听，这像话吗？之前找工作累得半死不活的，天天祈祷自己赶紧找到工作，现在ktv有人抢着要，她又开始纠结了。

　　我身边有几个做ktv夜总会的朋友，从他们发的消息以及我平常的观察，我觉得ktv夜场公司不是缺人，而是缺人才。

　　我对朋友说:你知道有些ktv公司喜欢招聘一些储备女模特吧？其实谁也不知道哪天要用人，也不知道招来的人适不适合，但是人的储备量必须得够，要用人的时候就能派上用场。

　　ktv公司可能也是想储备一些模特人才，你来了会给你做培训，会尽量激发你的潜力，但是到时候你能不能做好，愿不愿意留下来就是另外一回事了，从这个角度上来说，这也是一笔风险投资啊。

　　其实上海ktv女模特这个工作，别看天天人来人往挺热闹，想招到合适的模特挺难的。

　　优秀的人本来就难挖，还得合适，而且合适这家ktv。

　　因为种种原因，候选人并不打算离职，时不时会放夜场招聘者鸽子。

　　所以ktv模特求职者的实力很重要。上海ktv能找到合适的女模，首先是基于对公司的了解，对模特岗位的了解，以及对这项业务的理解程度。

　　另外他得有一定程度的洞察力，能够甄别候选人的背景，能力，价值取向，人品道德，择业动机等等。

　　能夹在客户和候选人中间的本身就不是普通人。

　　上海ktv公司越大，考核越严格，想混底薪的女模特在公司一般是待不下去的。

　　现在的生活压力很大，很多人已经不愿意在自己的肩膀上额外增加压力了。

　　很多人宁可到公司去做文员，前台，客服之类的工作，都不愿意去挑战高薪高压力的工作。

　　所以上海ktv公司表面上非常缺人，但实际上他们缺的是有条件，有能力，高素质的模特。

　　应聘上海夜场女模特这份工作最需要两样东西，一个是兴趣，一个是条件。兴趣可以靠培养，条件需要靠自己，所以说上海夜场女模这份工作真的是一项挑战。

　　如果把这些想明白了，你还要去尝试上海ktv女模，那我就不再劝你了。但是我希望你能想明白，半途而废是最不可取的一种职场态度，这一点在任何地方都一样。