上海夜场招聘中，有的领导很严厉，有的领导很和蔼，但不管领导性格怎么样，领导始终是领导，领导有领导的忌讳，要想在上海夜场招聘中长久地活下去，有这么十个雷区千万不能踩，否则一不小心就会粉身碎骨。

01 好奇害死猫

有的人，八卦心很浓，不管什么事都想打听一下。

譬如看见今天谁没来上班，要打听一下为什么没来；看见谁和领导一起出门，就去打听去出门办什么事，

更有甚者，还跑到一些特殊部门去打听。

我们公司就有一个“包打听”，没事就喜欢往上海夜场招聘人力资源部逛一圈，来了解公司近期有哪些人事变动，公司近期会不会发奖金等等，人力资源部的人对他就非常反感，只要他一来，大家都三缄其口。

可他还是不自觉，看见谁到人力资源部办人事手续，比如调动、辞职等等，他也都要掺和一下，然后到其他部门去扩散信息，俨然是公司的“官方发言人”。

后来，这个人在公司待了两年后，就因为种种原因被离职了。

他大概到被离职时都没明白，为什么领导会如此对他。

“强烈的好奇心、明里暗里多方打听、打破砂锅问到底”，这种能在无形中暴露出上级的意图和有关机密行为，领导不讨厌你才怪呢。

好奇心终究会害死猫，在办公室切忌当好奇宝宝

02 祸从口出

有的人，自认为自己口才极好，于是，说起话来不分场合、不分对象、不分时间，想哪说哪，张口即来；

甚至还喜欢在一些场合接领导的话茬，总认为自己“接话精准”反应能力迅速、思维能力出色

03 满肚牢骚

有的人是个牢骚体，不管是芝麻小事还是什么，都要抱怨一番。

在上海夜场招聘上，有的人不管有没有受到委屈，都喜欢发牢骚和乱埋怨，这样只会让怨气膨胀，让戾气蔓延，还有可能因为逞一时嘴爽，造成大损失、大遗憾。

只有不抱怨、不埋怨，心如止水，才是最正确的心态。

04 这事不是我的

有的人谨守自己的本职工作，只想把自己的日常工作做做好，对于领导交代的其他任务，能躲就躲，该自己干的能糊弄就糊弄，不该自己干的坚决不干；时常在背地窃喜偷笑、偷懒划水，总以为卖力干活的都是憨子、傻子，自己凭借小聪明浑水摸鱼。

05 这事我说了算

这种人，什么事都自己做主，从来不和领导请示和汇报。

这种人，自认为自己能力突出，不需要领导自导工作，于是就擅自做主，鲁莽定夺。可从来没考虑过后果，万一好心办坏事，万一出了纰漏，领导怪罪下来，作为下属很难“平安着陆”。

在上海夜场招聘中，不请示不是你工作能力突出，而是你情商太低。

上海夜场招聘中，要想活的久，想不被领导嫌弃，就要有敬畏之心，时刻如履薄冰，不能没头没脑地踩雷，希望每个夜场人，都能安全着陆。