上海夜场在招聘模特寻找合适候选人的时候，第一步就是要看候选人的简历。那么上海夜场招聘模特从哪些角度评价候选人的简历呢？

　　01工作履历

　　候选人的工作履历对于上海夜场招聘模特来说无疑是重点关注的指标，包括候选人曾经担任过哪些职位，涉足过哪些领域，是通过怎样的发展路径晋升到现在的职位等等。

　　02年龄与身体素质

　　上海夜场招聘模特都喜欢更加年轻的员工，而且比较倾向于选择家庭压力小的员工。适中的年龄和良好的身体素质，是上海夜场招聘模特挑选候选人的重要指标。

　　03就职夜场知名度

　　因为知名度高的夜场、规模大的夜场，不仅管理模式更加先进，经营模式更加成熟，更重要的是大公司里的资源可以直接利用，经验也可以直接借鉴。因此，上海夜场招聘模特往往更加倾向于选择有知名企业工作背景的员工。

　　04跳槽频次

　　跳槽过于频繁的候选人，往往会给人一种不稳定的印象。毕竟上海夜场招聘员工，谁也不希望员工一年半载就提出辞职。

　　05候选人对于跳槽的态度

　　上海夜场招聘模特在实际工作中会遇到很多头疼的问题，其中之一就是有些候选人并不是很想提供简历，或者提供的简历信息量太少。