发布时间:2020/3/19 0:31:22   浏览:311

遇到免费帮企业招人的猎头,HR该如何抉择

       年前的时候,领导给我下达了今年的招聘任务,人数不算太多,但是都属于难招的岗位,诸多选拔条件要求,一时间我有点慌了。慌归慌,任务还是要完成,招聘还是要继续。

  冷静后我开始思考拓展招聘渠道,招人没渠道好比打仗没有枪,必须拓渠道。

  当时有位朋友给我推荐了猎头,他说认识对方,并且和对方合作过。本来我也打算走猎头渠道,正好有朋友介绍,我欣然同意,加了猎头微信,进行初步招聘需求沟通。

  我以前接触过的猎头,几乎都是有偿为企业服务,而这位猎头居然是免费帮企业招人,不收企业一分钱,收求职者的费用,一般是一个月的工资,这种猎头业务模式我是第一次听说。当时我就想一个问题:求职者找份普通的工作,拿一个月的工资给猎头,让猎头帮忙找工作,难道自己找不着?钱自己揣兜里不香?总之我是满腹疑问,觉着不靠谱。


  那位猎头工作态度倒是积极又热情,不停催着我要我们公司的招聘信息,说是尽快帮我们招到人。沟通时她多次强调免费为企业服务,企业不用担心。说者无心听者有意,原本我就对这事持怀疑态度,对方还总拿免费做宣传,本着对公司负责的原则,我彻底下决心不和那位猎头合作了。对方说免费,我心里不踏实,哪有天上掉馅饼的美事,其中必有蹊跷。如果对方说收费,兴许彼此还能往下聊聊。

  为了验证自己的判断是否准确,随后我向圈子里的朋友打听那位猎头所属的猎头公司,碰巧有朋友知道并且试过水。猎头所说的免费只不过是吸引客户的一个噱头,他们会在客户达成合作意向后,推荐客户注册网站,网站里的有些模块需要付费才能操作。这样做的目的一是增加网站流量,二是利用收费关卡获取利润。另外他们推荐给企业的候选人,精心包装过,含水量高,表里不一。

  根据了解到的信息,我暗自庆幸自己的决定没有错。如果贪图便宜,估计会被坑的很惨,毕竟天下没有免费的午餐,即使有,也不一定是好饭。

  正规的猎头通常是收取一定的服务佣金,费用由企业支付,而非求职者。如果猎头向求职者收取费用,不管是以什么由头,这样的猎头都不可信。他们不按正常路数走,不正儿八经做业务,以获利为主要目的,不分对象,不分方式。

  所以企业HR们招聘时遇到类似的情况,不要抱有侥幸心理,认为天上掉馅饼了。不要被眼前的诱惑蒙蔽双眼,虽然人都有节省支出心理,但是有的钱可以省,有的钱省不了,想找猎头合作,建议考虑收费、正规、有口碑的猎头公司,这种的资质齐全、人员专业、遵守游戏规则,合作起来踏实、有保证。对于那些打着免费名义的猎头公司,谨慎合作,以免受损。

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