年前的时候，领导给我下达了今年的招聘任务，人数不算太多，但是都属于难招的岗位，诸多选拔条件要求，一时间我有点慌了。慌归慌，任务还是要完成，招聘还是要继续。

　　冷静后我开始思考拓展招聘渠道，招人没渠道好比打仗没有枪，必须拓渠道。

　　当时有位朋友给我推荐了猎头，他说认识对方，并且和对方合作过。本来我也打算走猎头渠道，正好有朋友介绍，我欣然同意，加了猎头微信，进行初步招聘需求沟通。

　　我以前接触过的猎头，几乎都是有偿为企业服务，而这位猎头居然是免费帮企业招人，不收企业一分钱，收求职者的费用，一般是一个月的工资，这种猎头业务模式我是第一次听说。当时我就想一个问题：求职者找份普通的工作，拿一个月的工资给猎头，让猎头帮忙找工作，难道自己找不着？钱自己揣兜里不香？总之我是满腹疑问，觉着不靠谱。

　　那位猎头工作态度倒是积极又热情，不停催着我要我们公司的招聘信息，说是尽快帮我们招到人。沟通时她多次强调免费为企业服务，企业不用担心。说者无心听者有意，原本我就对这事持怀疑态度，对方还总拿免费做宣传，本着对公司负责的原则，我彻底下决心不和那位猎头合作了。对方说免费，我心里不踏实，哪有天上掉馅饼的美事，其中必有蹊跷。如果对方说收费，兴许彼此还能往下聊聊。

　　为了验证自己的判断是否准确，随后我向圈子里的朋友打听那位猎头所属的猎头公司，碰巧有朋友知道并且试过水。猎头所说的免费只不过是吸引客户的一个噱头，他们会在客户达成合作意向后，推荐客户注册网站，网站里的有些模块需要付费才能操作。这样做的目的一是增加网站流量，二是利用收费关卡获取利润。另外他们推荐给企业的候选人，精心包装过，含水量高，表里不一。

　　根据了解到的信息，我暗自庆幸自己的决定没有错。如果贪图便宜，估计会被坑的很惨，毕竟天下没有免费的午餐，即使有，也不一定是好饭。

　　正规的猎头通常是收取一定的服务佣金，费用由企业支付，而非求职者。如果猎头向求职者收取费用，不管是以什么由头，这样的猎头都不可信。他们不按正常路数走，不正儿八经做业务，以获利为主要目的，不分对象，不分方式。

　　所以企业HR们招聘时遇到类似的情况，不要抱有侥幸心理，认为天上掉馅饼了。不要被眼前的诱惑蒙蔽双眼，虽然人都有节省支出心理，但是有的钱可以省，有的钱省不了，想找猎头合作，建议考虑收费、正规、有口碑的猎头公司，这种的资质齐全、人员专业、遵守游戏规则，合作起来踏实、有保证。对于那些打着免费名义的猎头公司，谨慎合作，以免受损。