职场时我们人生当中必须经历的一部分。

但是我们想要在职场上混得好、走的远，除了我们自身的努力以外，还要看我们公司的领导是否是一个会用人的人。

聪明的领导不仅会识人、用人、选人，更重要的还是要有留人的本领。

他们在选人、用人的时候，首先看重的不是一个人的能力，而是那个人是否具有以下这3点。

01

人品

职场上，有能力着往往是走在前面的，但是有一样东西比能力更加重要，那就是人品。

在职场上，如果说能力决定我们的速度，那么人品就能决定我们能走多远。

一个人不管他有多么聪明、多么优秀，后台有多么的硬，只要的他的人品不好，那么不管他做什么事情，都是会处处受阻的。

如果一个人的人品好，即便他出身贫寒，也能得到贵人相助，事业步步高升。

俗话说得好：先学做人，再学做事。

一个会用人的领导，那么首选一定是以人品好的人，因为他们不管做什么事情，都会认真负责，诚实守信。

02

态度

在工作中态度决定一切。

这世上不管是多么有趣的工作，只要长年累月的做下去，都是会变得枯燥无味的。

但是有一些人，总能在乏味的工作当中，找到能够不断挑战自己的事情，通过不断挑战、不断的超越，最终成就了自己。

之前在公司当中，也遇到一位实习生，她刚刚到来公司的时候说非常喜欢做会记方面的工作，也因为喜欢，在来公司面试以前参加过很多的课程，能力也是相当优秀的。

但是她还有过实习期就已经申请离职，原因就是因为她觉得这份工作枯燥乏味，不是她喜欢的。

其实想这种情况，在社会上有很多。

但是，能让自己在日复一日的工作中，保持对工作的喜爱，这样的人能有多少呢？

这不是工作的内容进行了改变，而是我们工作的态度改变了。

一个人，想要在职场当中获得一定的地位，那么就要好好的对待自己的工作。

如果不能静下心认真，常常摇摆不定，怨天怨地，那么到最后只会被职场抛弃。

03

忠诚

员工的忠诚度，是影响企业发展的重要事情。

一家企业想要长期的发展，那么就不能却失人才，只有能够留住人才，那么企业才能在长期发展当中国占得优势。

如果员工对待公司没有忠诚度，企业培养好了人才，就会选择离职，这样不断的培养，不仅浪费人力财力，以及时间，还会影响企业的发展。

由此可见，一家企业想要培养并重用一个人，那么员工对待公司忠诚的是多么的重要。