发布时间:2022/3/18 20:28:26   浏览:84

我认清了上海酒吧招聘的30条事实

01

你以为工资给的高就有很多人投简历?

你以为只要公司名气大就不愁候选人?

你以为候选人一般都看不起我们这种小公司?


我告诉你吧,

这些都是真的!


02

你总嫌弃候选人条件太差,

说的好像真的有更优秀的人愿意来上班一样。


03

假如今天候选人放了你鸽子,

不要悲伤,不要哭泣,


因为明天还会有人放你鸽子。


04

我在招的这个职位,只要改2个地方就完美了!

一个是公司,一个是薪水。


05

当你觉得自家公司又抠门又小气,一无是处时,

别绝望,

至少你的判断还是对的。


06

做招聘嘛,现在招不到人算什么,

以后招不到人的日子还多着呢。


07

努力了这么久,

但凡岗位有点吸引力,

也该收到一些简历了。


08

如果有人问我:

那些招不到人的岁月你是怎么熬过来的?

我想我只有一句话回答:我有一种强大的精神力量支撑着我,

这种力量名字叫:

“想辞职又没钱”。


09

“工资高的岗位要求都很高。”

“那工资低的呢?”

“工资又低,要求又高.”


10

别太在意KPI,

反正在意了你也达不到。


11

看中一份简历就勇敢去问,

也许你还有机会,


知道对方的月薪是你预算的几倍。


12

老板总是感概:创业好几年了,事业还没有发展起来。

其实已经发展起来了,


咱们公司发展起来就这样。


13

刚刚一家大公司挖走了我们的业务骨干,害得我又要忙着招人。

当时我发誓,等我们发达了,


我一定也要跳槽去那家公司。


14

用人部门吐槽:你招的都是什么乱七八糟的人!

我:我不允许你这么说自己。


15

努力工作得来的钱,那是我应得的。

只有摸鱼还拿到手的钱,才是我赚的。

16

等忙完这一阵,

就可以,

接着忙下一阵了。


17

爱笑的HR运气都不会太差。

——运气差的根本笑不出来!


18

总有一天,你会遇到一个候选人,

他既不要高薪,也不要双休,不要求五险一金,不计较地方偏远。


当然他也不要你的offer。


19

写年度总结,是不是发现去年一事无成?

遗憾吗?放心,


今年也会是这样的!


20

今天没约到人来面试不要着急,

因为明天你也约不到。

21

就算睡得再晚,

不会回复你的候选人还是不会回复你!


22

如果过一阵子,

你还没找到工作,我这边还没招到人,

那——


我们真是惨到一起了!


23

你以为他只是不擅长沟通,

其实他就是不感兴趣。


24

招聘就是三分天注定,七分靠打拼,


剩下九十分我是实在没办法了。


25

有时候你会想,

为什么我招聘信息写得这么吸引人,却没人投简历?

其实——

是你想多了。


26

切记,做招聘不能着急,

刚开始招不来人很正常。

心态摆正慢慢来,


时间久了自然会被开除。


27

想挖谁就尽管挖,

反正人家也不会来。


28

人生有很多事,是会随着时间慢慢好起来的,

就像很多HR团建做的烂,久了就变成了做的好烂。


29

之所以不知道从哪个岗位开始招,

是因为,


反正哪个都招不到。


30

“做HR如何年入百万?”

“转行。”


相关信息

法律声明:本站免费提供信息交流,交易者自行分辨信息真假,如有损失,本站概不负责。谢谢您对本站的支持!  
备案号: 赣ICP备2022005083号-1  
网站在线客服: linkromance