上海夜场招聘领队直招过程中，招聘过程中总会因为各种各样的情况而放了别人鸽子，或者被别人放鸽子。这似乎已经是一种很正常的事情了，可是如果你是一个从事上海夜场招聘的领队，你的邀约与你的业绩考核之类的有关后，你还会觉得稀疏平常无所谓吗？

　　对于一位夜场领队来说，如果自己的邀约面试经常会被人爽约的话，他可能就要好好的审视一下自己了，到底是自身的原因还是应聘者的原因？

　　如果是应聘者的话，他们会有什么原因呢？忘了面试？虽然说忘了面试这个可能很小，但是也并不能排除这个可能。不过说实话，如果一个夜场求职者连自己的面试都能忘的话，那公司没有招聘到他说不定反而是件好事。

　　再有可能的话，就是面试者当天临时有急事，没有办法去面试。又因为很多时候，面试者与夜场领队并不会有联系方式，无法告诉夜场领队自己临时有事，于是面试被爽约了。

　　针对以上情况，夜场领队除了早早的给应聘者自己的联系方式以外，并没有什么其他的办法。

　　还有可能就是，应聘者同时接收到多家公司的面试邀约，一时间推不开了，经过对比之后，他选择了别家。这种情况很常见，身为一个夜场领队如果遇到这种情况时，你能做的也就只有了解同行业薪资福利，调整本公司职位的薪资福利了，没别的办法。

　　当然，除此以外其他的爽约原因也不会少。比如说夜场领队邀约的面试者是一位“骑驴找马”的面试者，这样的人只有看到更好的企业才会跳槽，一般的他们是不会心动的。面对这一类应聘者，夜场领队只能凭借自己的经验，在电话通知时，就先进行一下简单的了解，比如期望薪资、求职意向等，若是求职意向不强，就不用继续沟通，给他发邀约浪费时间的嘛。

　　最后一种可能则是比较常见的，那就是应聘者面试后发现上班地点太远了，放弃。这种忙完了所有，在最后失败的情况，就很让人生气，所以说有准备的HR一般都会在发布招聘信息时，就注明公司的位置，同时与未在简历中表明自家住址的应聘者沟通，询问是否方便。

　　实际上对于从事上海夜场招聘领队直招来说，想要解决邀约被鸽子的情况，只有自己主动出击，去了解应聘者的求职意向，去问求职者的各项要求，家庭住址，却和应聘者解释他对公司的疑惑，以及确认是否会来面谈，是否符合上海夜场招聘要求等。