百万顾问就好像大户人家过年晚上挂的红灯笼，没有就会显得公司寒酸。

　　好像一个猎头公司里面就得有一个百万顾问，万一没有就会让人觉得公司是个草台班子，随时都能垮台，所以一些猎头公司会想尽办法让公司里面的百万顾问多一些，出去谈事的时候更能扬眉吐气，挺直腰杆。

　　别说，百万猎头顾问还真挺能唬人的。

　　很多人进入猎头这个行业，就是冲着百万猎头顾问这个目标去的。

　　凡是有点野心的人，谁不想成为行业里的高端人士，又能受人景仰，收入又高，买东西的时候，压根就不用看价签。

　　听很多猎头顾问说，今年市场形势不太好，低端的业务层面受到的冲击很大，但是高端市场这个层面的业务需求反而很旺盛，百万猎头顾问往往服务的是高端市场，也就是说他们不受环境影响，所以问题来了，百万猎头顾问到底是怎么修炼来的？

　　从本质上来说，猎头这份工作的内容就是尽量将人才和岗位匹配好，归根结底还是人脉的积累。

　　你一来就能挖到高端的人才，这点我是不相信的。

　　刚开始作为初级顾问，要把时间使用到极致。因为刚开始接的单子，客户往往会给到多个猎头公司，如果你想做这一笔单子你就得加班，初级猎头顾问的时间都被挤压了，还得面临失败的挫折。

　　这就要求初级猎头顾问个性坚韧不拔，能度过这个时期，成为高级猎头顾问就舒服多了。

　　但是做猎头并不仅仅只是苦逼，很多猎头追求的是成交那一刻的幸福感，这种成就感尝过一次就忘不了。

　　而且在不断积累的过程当中，很多人开始认可你，尤其是这些人当中有一些非常高端的人才，这种喜悦感也是无与伦比的。

　　这就是人脉积累的过程，说简单也简单，说难也难，这个过程是走不了捷径的，只能一路抗过来。

　　就跟上大学考试一样，划了重点的东西，只要你背了你就有机会考过，如果你连背都不背，那就只能明年重考。

　　我见过很多人考四六级，天天抱着书背单词，就这么把四六级考过了，简单吧。

　　做猎头也一样，刚开始走不了捷径，都是一个电话，一个电话打出来的。

　　很多人只看到了百万猎头的风光，没有看到他背后的艰辛。

　　所以想要成为一名百万猎头顾问，首先要放弃投机取巧的心态，你先试试一天打200个电话打上半年，看看自己的人脉还有技能能不能提高，相信你的人脉就跟滚雪球一样，越滚越大，后期只会越来越轻松。

　　当人脉达到了一定的数量之后，有些人就会开始懈怠，觉得自己目前也可以了，再往上走只会越走越累。

　　想要成为百万猎头顾问，一定要放弃这种想法，不要满足于低层次的人脉。在某一个阶层站住了脚跟，稍作停歇就要向一个更高的层次冲刺。

　　在冲刺的过程当中会遇到一些瓶颈，比如说你进不了更高的阶层，总感觉在门外徘徊，但是进门无路。

　　遇到这种情况也不要心急，好好想想是什么阻拦了自己的脚步，可以延迟满足，哪方面不足就去多积累，多学习，积累的越多，未来的爆发力越强。

　　一个优秀的猎头顾问不是天生的，一个光鲜的百万猎头顾问背后有着种种不能道明的心酸，世界上没有一份工作是完美的，只有热爱能让你体会到一份工作给你的人生带来的积极作用。