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2018年庆阳环县人民政府办公室下属事业单位选调公告

2018-1-26 02:07| 发布者: admin| 查看: 2| 评论: 0

摘要:   2018年庆阳环县人民政府办公室下属事业单位选调公告  事业单位招聘考试网2018年1月24日讯:根据工作需要,决定在全县范围内为环县人民政府办公室下属事业单位(环县应急管理办公室和环县人民政府政务服务中心) ...
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   2018年庆阳环县人民政府办公室下属事业单位选调公告

  事业单位招聘考试网2018年1月24日讯:根据工作需要,决定在全县范围内为环县人民政府办公室下属事业单位(环县应急管理办公室和环县人民政府政务服务中心)公开选调工作人员9名。现将有关事宜公告如下:

  一、选调岗位和计划

  计划选调工作人员9名,其中:环县人民政府应急管理办公室选调工作人员5名;环县人民政府政务服务中心选调工作人员4名。

环县人民政府办公室下属事业单位公开选调工作人员计划表
序号单位名称岗位名称选调人数选调条件备注
1环县人民政府应急管理办公室文秘530周岁以下(1988年1月31日后出生);具有全日制普通高校本科及以上学历;专业不限(以汉语言文学、文秘及新闻类专业为主),具有较强的文字写作和综合协调能力。医务工作人员不允许报考,教育事业单位人员可参加应急管理办公室岗位选调。
2环县人民政务服务中心430周岁以下(1988年1月31日后出生);具有全日制普通高校本科及以上学历;专业不限(以文秘写作为主,兼顾法律和网络专业特长),具有较强的文字写作和综合协调能力。

  二、选调范围

  全县范围内机关事业单位在职一般干部职工。医务工作人员不允许报考,教育事业单位人员可参与报考应急管理办公室选调。

  三、选调条件

  1. 遵守宪法和法律,具有良好的思想政治素质,有强烈的事业心和工作责任感。

  2. 1988年1月1日以后出生,男性,身体健康,工作年限满三年。

  3. 学历及专业要求:具有全日制普通高校大学本科及以上学历,专业不限(应急管理办公室岗位人员以汉语言文学、文秘及新闻类专业为主;政务服务中心岗位人员以文秘写作为主,兼顾法律和网络专业特长)。

  4. 具有良好的政治、业务素质,信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。

  5. 具有扎实的文字功底,能够独立承担综合文稿写作工作。

  6. 近3年年度考核结果评定为称职(合格)以上等次。因见习期内考核结果确定为“不定等次”的,视为当年年度考核结果为称职(合格)。

  具有下列情形之一的,不得参加选调:

  1. 涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的。

  2. 受处分期间或未满影响期限的。

  3. 按照国家有关规定,到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。

  4. 法律法规规定的其他情形。

  四、选调程序和办法

  本次公开选调工作,坚持德才兼备、以德为先和民主、公开、竞争、择优的原则,按照发布公告、报名与资格初审和复审、笔试、面试、考察及选调等程序进行。

  考试综合成绩按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例确定,总分为100分。综合成绩确定后,按照综合成绩由高到低的次序,由应急管理办公室先行选调前5名工作人员后,政务服务中心再选调4名工作人员。对于政务中心选调的人员,若身份为教育事业单位工作人员的,则不予选调,依次递补下一名工作人员。

  (一)发布公告。在县政府门户网和公开栏公布选调公告。

  (二)报名。

  1. 报名时间:2018年1月29日至30日。

  2. 报名地点:县人社局九楼会议室

  3. 报名要求:报考人员须持毕业证、身份证原件及复印件各一份,并交近期同底免冠二寸彩照3张(蓝底)现场报名。经初步审查符合报考条件者,填写报名登记表。报名登记表信息必须填写规范、真实、全面。选调计划数与报名人数的比例原则上不得低于 1:3,对达不到比例要求的,按比例调减选调计划。

  报考人员可提供个人履历自荐材料,公开发表的文章或者主要执笔撰写的综合文稿1-5篇(需所在单位审核盖章);如本人曾获得县级以上表彰奖励或相关特长的,可提供获奖证书或相关证明的原件和复印件。

  4. 资格审查

  选调单位按照已公布的选调条件对报名者进行资格初审,政府办公室和人社局共同进行资格复审。资格审查贯穿选调工作全过程。在任何环节,发现参选人员不符合选调条件,弄虚作假的,取消选调资格。

  (三)笔试。本次选调笔试最低开考比例为参选人数与岗位选调人数之比原则上不低于3:1。

  1. 笔试时间、地点:另行通知。

  2. 笔试方式和内容:采取闭卷方式进行。主要测试应试者的公共知识、文字功底及公文处理能力等。笔试成绩在考试结束后3个工作日内公布。

  (四)面试。根据笔试成绩进行综合排名,从高分到低分按选调计划总人数1:2的比例确定参加面试人员。如遇末位考生笔试成绩并列的,同时参加面试。

  1. 面试时间、地点:以面试通知为准。

  2. 面试内容:主要测试应试者履行职位职责所要求的基本素质和能力,满分为100分。

  (五)考察。根据考生笔试和面试综合成绩排名,按照选调计划1:1的比例依次确定县政府应急管理办公室和县政务服务中心考察对象。考察内容主要包括思想政治表现、道德品质、工作能力、与拟选调职位匹配、需要回避的情况等。

  考察合格人数达不到选调岗位人数的或本人自愿放弃的,从报考该岗位经过面试的报考人员中按总成绩从高分到低分依次递补。递补的报考人员考察不合格的,不再递补。

  (六)经笔试、面试、考察合格的人员,确定为拟选调人员,并将结果在县政府网站公示,公示时间为5个工作日。公示期满无异议的,先期借调试用三个月,试用期满,由选调单位对其进行考核,考核合格的,办理调动手续,不合格人员退回原单位。

  环县人民政府办公室 环县人力资源和社会保障局

  2018年1月22日

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