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2018年天水市引进急需紧缺高层次人才公告

2018-3-30 20:16| 发布者: admin| 查看: 0| 评论: 0

摘要:   2018年天水市引进急需紧缺高层次人才公告  事业单位招聘考试网2018年3月30日讯:为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中全会精神,加快推进人才强市战略,进一步优化 ...
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   2018年天水市引进急需紧缺高层次人才公告

  事业单位招聘考试网2018年3月30日讯:为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中全会精神,加快推进人才强市战略,进一步优化人才队伍结构,形成人才集聚效应,根据有关人才工作文件规定,天水市委人才工作领导小组及其办公室根据各县区、市直企事业单位需求计划和全市经济社会发展需要,决定年内分批次面向全社会为市、县区企事业单位公开引进急需紧缺和高层次人才。

  一、年度工作计划

  天水市2018年度公开引进急需紧缺和高层次人才工作,在天水市委人才工作领导小组统筹下,按照“统一申报计划、统一核定编制、统一审核方案、统一发布公告、统一资格审查、分类组织实施、统一组织公示、全程监督指导”的工作思路,采取网上报名、宣传推介、资格审查、考核考察、体检公示、聘用上岗等程序,分批次以公开考核招聘的方式压茬交替进行。

  第一批次:公开引进急需紧缺免费师范生人才

  1.面向北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学等6所国家教育部直属师范大学公开引进一批免费师范生,不限名额、不限专业。

  2.公开引进工作由市委人才工作领导小组办公室牵头,市教育局负责组织实施,市属学校和各县区人社局、教体局配合,市委组织部、市人社局指导监督。

  3.3月底发布公告,5月底前完成考核工作。

  第二批次:公开引进医疗卫生类急需紧缺和高层次人才

  1.市编办对各县区和市直卫生系统所报岗位需求计划核审编制,市卫计委拟定公告和组织实施方案,经审核后统一公开发布。

  2.按照甘肃省深化医药卫生体制改革领导小组办公室等五办(委、厅)《关于进一步做好县级公立医院急需紧缺医学人才招聘培养工作的通知》(甘医改办发〔2018〕1号)精神,各县区公立医院引进医学急需紧缺和高层次人才工作由各县区委组织部、人社局、卫计局具体实施,引进公告在市党建网、市人社局网站平台发布,市卫计、人社部门加强监督指导,并负责引进计划的复审、拟引进人员的复核工作。

  3.市直所属医院公开引进工作由市委人才工作领导小组办公室牵头,市卫计委组织实施,市直所属用人医院配合,市委组织部、市人社局指导监督。

  4.4月上旬发布公告,6月底前完成面试考核。

  第三批次:公开引进教育类急需紧缺和高层次人才

  1.市编办对各县区和市直教育系统所报岗位需求计划核审编制,市教育局拟定公告和组织实施方案,经审核后统一公开发布。

  2.市直所属学校和各县区教育部门所属学校公开引进工作由市委人才工作领导小组办公室牵头,市教育局组织实施,市属学校和各县区教体局配合,市委组织部、市人社局指导监督。

  3.计划4月上旬发布公告,6月底前完成考核。

  第四批次:公开引进综合类急需紧缺和高层次人才

  1.市编办对各县区和市直部门所报岗位需求计划核审编制,由市人社局拟定公告和组织实施方案,经审核后统一公开发布。

  2.综合类事业单位公开引进工作由市人社局牵头组织实施,各县区人社局、市直相关部门及所属用人单位配合,市委组织部指导监督。

  3.计划5月上旬发布公告,7月底前完成面试考核。

  第五批次:公开引进工业和金融企业急需紧缺和高层次人才

  根据企业人才计划需求,由市工信委和市政府金融办牵头,确定工业和金融企业引进计划,市人社局和市工信委、市政府金融办共同组织引进,7月上旬发布公告,9月底前完成面试考核。

  二、引进人才范围

  甘肃省委组织部、甘肃省人社厅《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(甘人社通〔2016〕48号)对高层次人才和急需紧缺人才规定,规范急需紧缺和高层次人才引进工作。

  1.急需紧缺人才。各级人事综合管理部门可将连续两年招聘公告发布后无人报考或报名人数与招聘人数比例达不到1∶1且形不成竞争的岗位确定为紧缺专业岗位,今年采取考核方式按紧缺人才招聘。

  2.高层次人才。市(州)及以下事业单位可将硕士研究生和具有中级及以上职称资格人员确定为高层次人才。

  在严格执行相关规定的同时,按照艰苦边远地区和精准扶贫、特岗需求相关政策,对深度贫困县、贫困县所属乡镇企事业单位急需紧缺岗位人才需求条件适当放宽,具体以市委人才工作领导小组研究确定的公告为准。

  3.重点专业

  突出在项目工程、装备制造、城市规划治理、现代农业、农产品加工、交通水利、“互联网+”、信息技术、生态保护、金融、审计等行业领域,具有先进管理理念、实际工作经验、业绩突出的高层次人才;

  突出在文化、旅游产业培育、创意策划、广播电视编导、播音主持、歌舞戏剧、医疗卫生等行业领域、生产、服务一线岗位熟练掌握操作技能和核心技术的急需紧缺岗位人才

  突出全市经济社会发展特别是精准扶贫领域急需的相关人才。

  三、引进对象条件

  1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,爱岗敬业,遵纪守法,品行端正。

  2.具备与引进岗位相匹配的学历、专业和身体条件。其中,应聘人员毕业证上标注的学历及专业(专业方向)应当与引进岗位要求的学历及专业(专业方向)一致。

  3.2018年及以前毕业的全日制普通高等院校博士、硕士、本科以及副高以上职称人员。部分急需紧缺岗位适当降低到全日制普通本科学历。边远地区、贫困地区和少数民族地区按照国家有关规定可适当降低学历门槛。

  4.年龄条件。2018年普通高校应届毕业生不受年龄限制;未就业往届毕业生中,博士研究生为40周岁以内(以发布引进相应批次人才公告之日为止),硕士研究生为35周岁以内(以发布引进相应批次人才公告之日为止),本科毕业生为30周岁以内(以发布引进相应批次人才公告之日为止)。其中取得多个层次学历的人员,按照与引进岗位所要求的学历和专业相符的年龄条件报名。

  5.不限户籍。

  6.在天水市(包括县区)范围内已就业人员不列入引进范围。

  7.引进人才上岗后三年内不准调离工作岗位。

  中共天水市委组织部

  天水市人力资源和社会保障局

  2018年3月29日

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